Empresa i talent
El talent no desapareix només quan una persona deixa una organització. També es perd quan la salut cognitiva es deteriora i, amb ella, es debiliten la memòria, el criteri, la innovació, el lideratge i l’experiència acumulada.
Que el talent
no caduqui
Parlar de salut cognitiva és parlar de memòria, atenció, llenguatge, orientació, capacitat de decisió i adaptació. No és un concepte abstracte: és present en la vida diària, a la feina, a la família i en la manera com participem en la societat.
Parlar de salut cognitiva és parlar de memòria, atenció, llenguatge, orientació, capacitat de decisió i adaptació. No és un concepte abstracte: és present en la vida diària, a la feina, a la família i en la manera com participem en la societat.
Capital humà cognitiu
L’experiència, la memòria organitzativa, el criteri professional i la capacitat d’aprendre són actius invisibles que sostenen la continuïtat de qualsevol organització.
Quan parlem de salut cognitiva a l’empresa, no parlem de productivitat freda. Parlem de protegir allò que permet a les persones continuar aportant valor, autonomia i sentit durant més temps.
Experiència
L’experiència acumulada d’una persona és coneixement viu. Perdre-la afecta equips, processos i decisions.
Criteri
El criteri professional es construeix amb anys de pràctica, memòria i aprenentatge. Tenir-ne cura és tenir cura de la qualitat de les decisions.
Continuïtat
La salut cognitiva també sosté la transmissió de coneixement entre generacions i equips.
Brain Economy
La Brain Economy planteja una idea clara: el futur econòmic i social dependrà cada vegada més de la capacitat de protegir, desenvolupar i sostenir el potencial cognitiu de les persones.
Per a la FRMV, aquest marc no substitueix la missió científica davant l’Alzheimer. L’amplia: permet explicar per què invertir en salut cognitiva és també invertir en futur, talent i resiliència social.
PROGRAMES
Programes per a empreses
Les empreses poden col·laborar amb la Fundació Rosa Maria Vivar a través d’accions de sensibilització, campanyes internes, programes de responsabilitat social, donacions a la recerca, patrocinis i aliances de llarg recorregut.
Xerrades i sensibilització
Sessions per apropar la salut cognitiva a equips, comitès de direcció i comunitats professionals.
Campanyes internes
Activacions per incorporar la salut cognitiva al calendari de benestar, talent, prevenció o responsabilitat social.
Patrocini i recerca
Vies de col·laboració per donar suport a projectes científics destinats a accelerar la cura de l’Alzheimer.
Aliances estratègiques
Relacions de llarg termini entre empresa, ciència i societat per generar impacte amb continuïtat i traçabilitat.